Libuše Neščáková
Jak skončit pracovní poměr : z pohledu zaměstnavatele a zaměstnance

2013 | Nakladatelství Grada

Publikace reaguje na problematiku skončení pracovního poměru a prezentuje jednotlivá úskalí a rizika. Předkládá řadu vzorových dokumentů, rad, námětů, rozkrytí úskalí, příčin a následků chybného provedení skončení pracovního poměru. Zaměřuje se na cílovou skupinu jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců a nenahrává ani jedn…é z uvedených stran. Samostatně danou problematiku skončení pracovního poměru překvapivě neřeší mnoho publikací. Je často zmiňována v rámci různých knih, týkajících se pracovního práva, zákoníku práce atd. Samostatně, podrobně a prakticky však oblast skončení pracovního poměru neupravuje žádná publikace. Existuje mnoho školení či internetových odkazů, které se však zabývají jen částí této problematiky nebo konkrétním dotazem respondenta. Žádná z dostupných variant informačních zdrojů však neřeší skončení pracovního poměru koncepčně a souhrnně jako celek. Právě na tuto situaci reaguje předkládaná kniha a prezentuje celostně tento proces čtenářsky příjemnou a čtivou formou. Publikace reaguje na problematiku skončení pracovního poměru a prezentuje jednotlivá úskalí a rizika. Předkládá řadu vzorových dokumentů, rad, námětů, rozkrytí úskalí, příčin a následků chybného prove…dení skončení pracovního poměru. Zaměřuje se na cílovou skupinu jak zaměstnavatelů, tak zaměstnanců a nenahrává ani jedné z uvedených stran. Samostatně danou problematiku skončení pracovního poměru překvapivě neřeší mnoho publikací. Je často zmiňována v rámci různých knih, týkajících se pracovního práva, zákoníku práce atd. Samostatně, podrobně a prakticky však oblast skončení pracovního poměru neupravuje žádná publikace. Existuje mnoho školení či internetových odkazů, které se však zabývají jen částí této problematiky nebo konkrétním dotazem respondenta. Žádná z dostupných variant informačních zdrojů však neřeší skončení pracovního poměru koncepčně a souhrnně jako celek. Právě na tuto situaci reaguje předkládaná kniha a prezentuje celostně tento proces čtenářsky příjemnou a čtivou formou.

Garantujeme doručení do Vánoc při objednání do 18. 12. 2025.

Stav

Dobrý

Skladem pro e-shop

O knize

Stav:	Dobrý
Vazba:	brožovaná
Počet stran:	172
Jazyk:	česky
ISBN10:	8024740389
ISBN:	9788024740386
Edice:	Právo pro praxi
Vydání:	1. vyd.
Vydáno v:	Praha
Vystaveno:	22. 3. 2023 13:28
Číslo položky:	522836

O autorovi

Libuše Neščáková

Ing. Libuše Neščáková, MBA se specializuje na personální poradenství a pracovní právo. Je vlastníkem a jednatelem společnosti Lidské zdroje Evropské unie s.r.o. poskytující poradenské a konzultační služby především v oblasti strategického managementu, řízení lidských zdrojů včetně lektorských služeb a dotačních titulů EU. Libuše Neščáková vykonává zároveň pro své klienty české i mezinárodní společnosti činnosti interim managera a to především v oblasti manažerského řízení, personalistiky a řízení realizace konkrétních projektů. Do dubna roku 2010 pracovala po dobu 7let jako výkonná ředitelka společnosti BRED Consulting, s.r.o.. jejím úkolem bylo počáteční vyvedení firmy z obtíží, do kterých se firma dostala předchozím nekvalitním vedením stávajícího managementu. Po aplikaci krizového managementu a ozdravě firmy paní Neščáková rozvíjela další aktivity společnosti. Za dobu působení v této pracovní pozici získala své zkušenosti v oblasti krizového a strategického managementu, dále zkušenosti v oblasti efektivního projektového řízení. Vobdobí roku 2007 na základě implementace a řízení projektu Ekonomický manažer cesta k prosperitě firem, byla oslovena Institutem certifikace účetních, za účelem spolupráce nad nově vznikajícím předmětem certifikce. V rámci této spolupráce se stala výhradním lektrem předmětu Profesní chování a kumunikace a zároveň autorem stejnojmenné puiblikace. Nově vyytvořený studijní modul zároveň úspěšně již 3 roky vyučuje. Inženýrský titul získala na ČZÚ Praha, faktulta Provozně-ekonomická. V průběhu svého studia se věnovala především oblasti pracovního práva a strategického managementu a jejich aplikace do praxe. Po absolvování dalšího manžerského studiaukončila prestižní manažerské vzdělávání s titulem MBA. V průběhu své kariéry poskytovala přednášky o dopadu současné krize do personálního řízení firem, pojetí personálních auditů, problematiky rovného přístupu a diskriminace, úskalí nového zákoníku práce, ale i témat týakjící se preesent...

Více od autora