Knihy
Ekonomie a obchod
John Paul Kotter
Vědomí naléhavosti

John Paul Kotter
Vědomí naléhavosti : první a nejdůležitější krok realizace změny

2009 | Nakladatelství Management Press

Ekonomie a obchod

Víte, že se vaše organizace musí změnit. Možná dokonce víte i to, o jakou změnu by ve vašem případě mělo jít: o novou strategii, o zavedení nového systému informačních technologií, o novou akvizici, o reorganizaci... Změna se však prosazuje příliš pomalu, obtížně a s příliš velkým odporem nebo se dokonce implementace o…noho velkého skvělého nápadu – opět – zastavila. Čeho se vaší organizaci nedostává? Jak ve své nejnovější knize Vědomí naléhavosti ukazuje John Kotter, přední světový odborník v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, to, co dnes chybí téměř všem organizacím, je pravé vědomí naléhavosti – jedinečný postoj, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného a neodůvodněného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí – a to každý den, dnes, právě teď. Nová kniha Johna Kottera se proto soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok jeho originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti, bez nějž ztrácejí dech a bezvýsledně končí i ty nejperspektivnější, nejpotřebnější a s obrovskou energií nastartované iniciativy. Protože ve světě, v němž dnes žijeme, stále více a více platí, že změna se z občasné či epizodické stává trvalou a nepřetržitou, John Kotter dokazuje, že silné vědomí naléhavosti se stává zásadní schopností každé organizace, přestává být prvkem programů velké změny a stává se obecně významným aktivem. S využitím živých a působivých příběhů autor poukazuje na zásadní rozdíl mezi falešným a pravým vědomím naléhavosti, které jsou v organizacích tak často zaměňovány, a odhaluje i protiklad pravého vědomí naléhavosti – neodůvodněné sebeuspokojení – v mnoha jeho různých podobách. Poskytuje zároveň účinné taktiky zvyšování pravého vědomí naléhavosti i odhalování a překonávání zhoubného sebeuspokojení. Kniha Vědomí naléhavosti, která vychází ve volné ediční řadě Knihovna světového managementu, tak představuje vhodný nástroj pro všechny, kdo chtějí uspět v dnešním turbulentním světě, který se bude nadále měnit již jen stále rychleji a rychleji... Víte, že se vaše organizace musí změnit. Možná dokonce víte i to, o jakou změnu by ve vašem případě mělo jít: o novou strategii, o zavedení nového systému informačních technologií, o novou akvizici, o… reorganizaci... Změna se však prosazuje příliš pomalu, obtížně a s příliš velkým odporem nebo se dokonce implementace onoho velkého skvělého nápadu – opět – zastavila. Čeho se vaší organizaci nedostává? Jak ve své nejnovější knize Vědomí naléhavosti ukazuje John Kotter, přední světový odborník v oboru vedení lidí a prosazování a řízení změn, to, co dnes chybí téměř všem organizacím, je pravé vědomí naléhavosti – jedinečný postoj, jenž vede lidi k tomu, aby se zbavovali nebezpečného a neodůvodněného sebeuspokojení, aby aktivně vyhledávali nové příležitosti a vyhýbali se rizikům, průběžně utlumovali aktivity, které mají nízkou prioritu, a soustředěně se věnovali implementaci důležitých věcí – a to každý den, dnes, právě teď. Nová kniha Johna Kottera se proto soustřeďuje na hlavní předpoklad a první, nejtěžší krok jeho originálního osmifázového rámce úspěšné realizace procesu změny – vyvolávání a udržování pravého a konstruktivního vědomí naléhavosti, bez nějž ztrácejí dech a bezvýsledně končí i ty nejperspektivnější, nejpotřebnější a s obrovskou energií nastartované iniciativy. Protože ve světě, v němž dnes žijeme, stále více a více platí, že změna se z občasné či epizodické stává trvalou a nepřetržitou, John Kotter dokazuje, že silné vědomí naléhavosti se stává zásadní schopností každé organizace, přestává být prvkem programů velké změny a stává se obecně významným aktivem. S využitím živých a působivých příběhů autor poukazuje na zásadní rozdíl mezi falešným a pravým vědomím naléhavosti, které jsou v organizacích tak často zaměňovány, a odhaluje i protiklad pravého vědomí naléhavosti – neodůvodněné sebeuspokojení – v mnoha jeho různých podobách. Poskytuje zároveň účinné taktiky zvyšování pravého vědomí naléhavosti i odhalování a překonávání zhoubného sebeuspokojení. Kniha Vědomí naléhavosti, která vychází ve volné ediční řadě Knihovna světového managementu, tak představuje vhodný nástroj pro všechny, kdo chtějí uspět v dnešním turbulentním světě, který se bude nadále měnit již jen stále rychleji a rychleji...

Objednávky po 18. 12. 2025 již pravděpodobně nebudou doručeny do Vánoc.

Stav

Velmi dobrý

lehké oděrky, vpisky tužkou

Vytvořit poptávku

O knize

Stav:	Velmi dobrý, lehké oděrky, vpisky tužkou
Vazba:	pevná s obálkou
Počet stran:	221
Jazyk:	česky
ISBN10:	8072611933
ISBN:	9788072611935
Edice:	27. svazek ed. 27. svazek ed. Knihovna světového managementu
Vydání:	Vyd. 1.
Vydáno v:	Praha
Vystaveno:	28. 7. 2025 11:19
Číslo položky:	1319654