Přejít na hlavní obsah Přejít na hlavní navigaci Přejít na vyhledávání

Doprava zdarma nad 699 Kč po Česku
0 položek – košík

    Top produkt

    Produkty

      Josef Koubek
      Řízení lidských zdrojů : základy moderní personalistiky

      2015 | Nakladatelství Management Press

      5. rozšířené a doplněné vydání Vynikající učebnice pro personalisty na našem trhu Publikace tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, přičemž respektuje široce uplatňovanou koncepci řízení pracovního výkonu, nově byla do knihy zařazena témata, jako jsou koncepce intelektuálního lidského kapitálu, řízení …talentů či pojetí pracovních rolí. V současné době již nikdo nepochybuje o tom, že úspěšnost organizací závisí na lidech a že jejich řízení rozhoduje nejen o tom, zda organizace uspěje, ale zda vůbec v turbulentních podmínkách současného světa přežije. Zvládnout na dobré úrovni personální práci – to je i nadále velmi aktuální úkol naší současné podnikové praxe. Svědčí o tom i neutuchající zájem čtenářů o knihu Josefa Koubka Řízení lidských zdrojů , který potvrzuje i nová reedice. Kniha se opírá o moderní koncepci personalistiky, jak se uplatňuje ve vyspělých zemích s rozvinutou tržní ekonomikou. V této koncepci je řízení lidských zdrojů považováno za jádro a nejdůležitější oblast celého podnikového řízení a pracovní síly jsou sledovány nejen ve všech souvislostech jejich působení v pracovním procesu, ale i z hlediska vnějších faktorů, které je ovlivňují. Zvyšuje se tak zájem o populační vývoj, trh práce, hodnotové orientace lidí, jejich sociální rozvoj a životní způsob, legislativu apod. Řízení lidských zdrojů se stává integrální součástí každodenní práce všech vedoucích, metodicky řízené a usměrňované personálním útvarem, jehož význam a postavení v podnikové hierarchii významně stoupá. 5. rozšířené a doplněné vydání Vynikající učebnice pro personalisty na našem trhu Publikace tematicky pokrývá všechny úlohy personalistiky ve firmě, přičemž respektuje široce uplatňovanou koncepci říz…ení pracovního výkonu, nově byla do knihy zařazena témata, jako jsou koncepce intelektuálního lidského kapitálu, řízení talentů či pojetí pracovních rolí. V současné době již nikdo nepochybuje o tom, že úspěšnost organizací závisí na lidech a že jejich řízení rozhoduje nejen o tom, zda organizace uspěje, ale zda vůbec v turbulentních podmínkách současného světa přežije. Zvládnout na dobré úrovni personální práci – to je i nadále velmi aktuální úkol naší současné podnikové praxe. Svědčí o tom i neutuchající zájem čtenářů o knihu Josefa Koubka Řízení lidských zdrojů , který potvrzuje i nová reedice. Kniha se opírá o moderní koncepci personalistiky, jak se uplatňuje ve vyspělých zemích s rozvinutou tržní ekonomikou. V této koncepci je řízení lidských zdrojů považováno za jádro a nejdůležitější oblast celého podnikového řízení a pracovní síly jsou sledovány nejen ve všech souvislostech jejich působení v pracovním procesu, ale i z hlediska vnějších faktorů, které je ovlivňují. Zvyšuje se tak zájem o populační vývoj, trh práce, hodnotové orientace lidí, jejich sociální rozvoj a životní způsob, legislativu apod. Řízení lidských zdrojů se stává integrální součástí každodenní práce všech vedoucích, metodicky řízené a usměrňované personálním útvarem, jehož význam a postavení v podnikové hierarchii významně stoupá.

      Vyberte kus

      Stav

      Dobrý více informací

      zašlá ořízka

      Skladem pro e-shop

      499 Kč

      Název varianty

      Stav

      Velmi dobrý

      Skladem pro e-shop

      599 Kč
      Název varianty

      Stav

      Dobrý

      zašlá ořízka

      Skladem pro e-shop

      499 Kč

      O knize

      Stav:
      Dobrý, zašlá ořízka
      Vazba: pevná
      Počet stran: 399
      Jazyk:  česky
      ISBN10: 8072612883
      ISBN: 9788072612888
      Vydání: 5., rozš. a dopl. vyd.
      Vydáno v: Praha
      Vystaveno: 25. 5. 2025 10:34
      Číslo položky: 1244576

      O autorovi

      Josef Koubek

      Josef Koubek

      Josef Koubek je český chemik a bývalý rektor VŠCHT v letech 1996–2001. Studoval na Střední průmyslové škole chemické v Ústí nad Labem. Docenturu získal v roce 1995, doktorát v roce 1975 a absolvoval VŠCHT v roce 1971. Jeho zaměřením je technologie organické chemie, adsorpce a katalýza. Překládá také odbornou literaturu z němčiny.

      Více od autora

      • Dopravu hradíme my

        Objednávkám nad 699 Kč

      • Tituly,  které jinde
        nenajdete

        Sběratelské kusy i knižní novinky

      • Balíme ekologicky

        A s radostí

      • Vykupujeme knihy

        Za hotovost a s vlastním odvozem

      Potřebujete místo
      v knihovně?

      Prodejte své knihy
      online!

      Zjistit cenu

      Přidáno do košíku!