Přejít na hlavní obsah Přejít na hlavní navigaci Přejít na vyhledávání

Doprava zdarma nad 699 Kč po Česku
0 položek – košík

    Sam Al-Jajjoka
    Psychometrické testy

    2005 | Nakladatelství Computer Press

    Psychometrické testy jsou u zaměstnavatelů stále oblíbenější. Používají je při náboru zaměstnanců, jsou rovněž obsaženy v programech rozvoje personálu a poskytují podrobné informace o osobnosti a způsobilosti k výkonu povolání.

    Psychometrické testy jsou otázky provázené několika odpověďmi, z nichž jen jedna je s…právná. Otázky mají být zodpovězeny v krátkém čase, obvykle s použitím tužky a papíru nebo na počítači.

    Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologií, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost.

    Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení.

    Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu.     Psychometrické testy jsou u zaměstnavatelů stále oblíbenější. Používají je při náboru zaměstnanců, jsou rovněž obsaženy v programech rozvoje personálu a poskytují podrobné informace o osobnosti a způs…obilosti k výkonu povolání.

    Psychometrické testy jsou otázky provázené několika odpověďmi, z nichž jen jedna je správná. Otázky mají být zodpovězeny v krátkém čase, obvykle s použitím tužky a papíru nebo na počítači.

    Kniha nabízí praktická cvičení vhodná pro ty, kteří se připravují na testy používané při přijímání zaměstnanců do oblasti managementu, finančnictví a informačních technologií, i když některá cvičení nejsou určena výhradně pro tyto sféry a mají širší působnost.

    Velké množství materiálů k procvičování napomůže zvýšit u uchazečů znalost konkrétních typů testů, na které mohou narazit, což sníží jejich nervozitu v reálné situaci a zlepší výsledky při náročném výběrovém řízení.

    Velmi cenný je jasný výklad a autorovy rady, jak k řešení testů přistupovat, aby se člověk co nejkratší cestou dostal k výsledku testu.

    Stav

    Velmi dobrý více informací

    Skladem pro e-shop Odešleme do 48 h (27. 5. 2026)

    159 Kč

    Název varianty

    Stav

    Velmi dobrý

    Skladem pro e-shop Odešleme do 48 h (27. 5. 2026)

    159 Kč
    Název varianty

    Stav

    Velmi dobrý

    Skladem pro e-shop Odešleme do 48 h (27. 5. 2026)

    159 Kč

    O knize

    Stav:
    Velmi dobrý
    Vazba: brožovaná
    Počet stran: iv, 95
    Jazyk:  česky
    ISBN10: 8025108457
    ISBN: 9788025108451
    Edice: Rozvoj osobnosti
    Vydání: Vyd. 1.
    Vydáno v: Brno
    Vystaveno: 14. 2. 2026 9:53
    Číslo položky: 1618241

    O autorovi

    Sam Al-Jajjoka

    Sam Al-Jajjoka

    Profesor na katedře elektroinženýrství, softwarový inženýr, též práce o informačních technologiích.

    Více od autora

    • Dopravu hradíme my

      Objednávkám nad 699 Kč

    • Tituly,  které jinde
      nenajdete

      Sběratelské kusy i knižní novinky

    • Balíme ekologicky

      A s radostí

    • Vykupujeme knihy

      Za hotovost a s vlastním odvozem

    Dárkové poukazy

    Zabalený dárek a poukaz s nápisem thank you

    Hledáte dárek pro náročné knihomoly?

    Vybrat poukaz

    Potřebujete místo
    v knihovně?

    Prodejte své knihy
    online!

    Zjistit cenu

    Další knihy v edici Rozvoj osobnosti

    Zobrazit vše

    Naposledy navštívené

    Zobrazit vše

    Přidáno do košíku!