Přejít na hlavní obsah Přejít na hlavní navigaci Přejít na vyhledávání

Doprava zdarma nad 699 Kč po Česku
0 položek – košík
    • Název obrázku
    • Název obrázku

    Patrick Lencioni,
    Nejdůležitější konkurenční výhoda : jak vybudovat zdravou organizaci a všechno tím přetrumfnout

    2014 | Nakladatelství Porta libri družstvo

    „Jediné největší výhody, které firma může dosáhnout, je zdraví organizace. A přece ho většina lídrů ignoruje, i když je to tak jednoduché, zadarmo a k dispozici každému, kdo ho chce.“ - tvrdí v této knize Patrick Lencioni, autor mnoha bestsellerů z oblasti vedení týmové spolupráce a formování firemní kultury. Exist…uje totiž konkurenční výhoda, která je důležitější než promyšlená strategie, rychlost inovací, technologická vyspělost i mladý dynamický kolektiv. Patrick tvrdí, že rozhodující rozdíl mezi vynikajícími a průměrnými firmami není v tom, jak ostré mají lokty, ale jak zdravá je jejich organizace. V této knize autor spojil své bohaté zkušenosti z praxe s tématy, které naznačil už ve svých předchozích knihách, především v knize Päť príčin nefunkčnosti tímu . Jednoduše řečeno: organizace je zdravá, pokud je celistvá, konzistentní a pokud je v ní zabezpečený soulad mezi řízením, provozem a firemní kulturou. Zdravé organizace poráží své konkurenty, protože jsou osvobozené od kancelářského pletichářství, nejasností a fluktuace zaměstnanců - ze zdravé organizace totiž nejvýkonnější a nejtvořivější zaměstnanci neodchází. Kniha Nejdůležitější konkurenční výhoda nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř kroků, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch. "Je úžasné sledovat, jak autor nachází příčiny úspěchu firmy nikoliv v hlubokých odborných znalostech či nadprůměrných schopnostech členů managementu firmy, ale v poměrně jednoduchých, snadno pochopitelných i aplikovatelných základních principech řízení firmy. Funkčnost těchto principů autor označuje jako zdraví firmy a staví jej nad všechno ostatní know-how firmy." Radan Bukva, Sales Director OBI ČR "Skvělá kniha pro manažery firem, které hledají konkurenční výhodu především v dobré strategii, inovaci výrobků a výrobních zařízeních a masivně investují do marketingu, ale nemají odpovídající výsledky. VÝHODA přichází s osvědčenými a srozumitelnými pravidly pro zlepšení firemního „zdraví“, které dokáží dostat operativu a kulturu do rovnováhy." Svatoslav Gosman, Senior Consultant FBE Praha "Autorovi se podařilo srozumitelným jazykem a strukturovaným způsobem sestavit praktickou příručku pro zlepšení a udržení zdravé kultury v organizacích. Kniha je návodem, jak dosáhnout konkurenční výhody v turbulentní ekonomice." Radek Kadlec, obchodní ředitel PACOVSKÉ STROJÍRNY, a.s., člen SAFICHEM GROUP "Veľkým prínosom knihy VÝHODA je okrem „veľkých“ tém aj spôsob použitia Myers-Briggs typologizácie v procese budovania kompaktného tímu. MBTI je naozaj skvelý a rokmi osvedčený nástroj, ktorého aplikácia je v našom kontexte stále nedocenená." Zuzana Markušová, Senior HR konzultant a partner VOCATO s.r.o. "Kniha o tom, jak vybudovat fungující a zdravou organizaci, kde je minimum politikaření, minimum zmatku, vysoká morálka... Zní to neuvěřitelně, ale jde to. S pořádnou dávkou disciplíny, důslednosti a odhodlanosti. Nic není zadarmo, ale tato kniha vám řekne, jak na to pomocí praktických návodů a doporučení. Povinná četba pro každého člena vedení společnosti." Radek Šrom, HR ředitel, Unilever Česká a Slovenská republika. „Jediné největší výhody, které firma může dosáhnout, je zdraví organizace. A přece ho většina lídrů ignoruje, i když je to tak jednoduché, zadarmo a k dispozici každému, kdo ho chce.“ - tvrdí v této k…nize Patrick Lencioni, autor mnoha bestsellerů z oblasti vedení týmové spolupráce a formování firemní kultury. Existuje totiž konkurenční výhoda, která je důležitější než promyšlená strategie, rychlost inovací, technologická vyspělost i mladý dynamický kolektiv. Patrick tvrdí, že rozhodující rozdíl mezi vynikajícími a průměrnými firmami není v tom, jak ostré mají lokty, ale jak zdravá je jejich organizace. V této knize autor spojil své bohaté zkušenosti z praxe s tématy, které naznačil už ve svých předchozích knihách, především v knize Päť príčin nefunkčnosti tímu . Jednoduše řečeno: organizace je zdravá, pokud je celistvá, konzistentní a pokud je v ní zabezpečený soulad mezi řízením, provozem a firemní kulturou. Zdravé organizace poráží své konkurenty, protože jsou osvobozené od kancelářského pletichářství, nejasností a fluktuace zaměstnanců - ze zdravé organizace totiž nejvýkonnější a nejtvořivější zaměstnanci neodchází. Kniha Nejdůležitější konkurenční výhoda nabízí jednoduchý model budování zdravé organizace, sestavený ze čtyř kroků, které jsou předpokladem pro dlouhodobý úspěch. "Je úžasné sledovat, jak autor nachází příčiny úspěchu firmy nikoliv v hlubokých odborných znalostech či nadprůměrných schopnostech členů managementu firmy, ale v poměrně jednoduchých, snadno pochopitelných i aplikovatelných základních principech řízení firmy. Funkčnost těchto principů autor označuje jako zdraví firmy a staví jej nad všechno ostatní know-how firmy." Radan Bukva, Sales Director OBI ČR "Skvělá kniha pro manažery firem, které hledají konkurenční výhodu především v dobré strategii, inovaci výrobků a výrobních zařízeních a masivně investují do marketingu, ale nemají odpovídající výsledky. VÝHODA přichází s osvědčenými a srozumitelnými pravidly pro zlepšení firemního „zdraví“, které dokáží dostat operativu a kulturu do rovnováhy." Svatoslav Gosman, Senior Consultant FBE Praha "Autorovi se podařilo srozumitelným jazykem a strukturovaným způsobem sestavit praktickou příručku pro zlepšení a udržení zdravé kultury v organizacích. Kniha je návodem, jak dosáhnout konkurenční výhody v turbulentní ekonomice." Radek Kadlec, obchodní ředitel PACOVSKÉ STROJÍRNY, a.s., člen SAFICHEM GROUP "Veľkým prínosom knihy VÝHODA je okrem „veľkých“ tém aj spôsob použitia Myers-Briggs typologizácie v procese budovania kompaktného tímu. MBTI je naozaj skvelý a rokmi osvedčený nástroj, ktorého aplikácia je v našom kontexte stále nedocenená." Zuzana Markušová, Senior HR konzultant a partner VOCATO s.r.o. "Kniha o tom, jak vybudovat fungující a zdravou organizaci, kde je minimum politikaření, minimum zmatku, vysoká morálka... Zní to neuvěřitelně, ale jde to. S pořádnou dávkou disciplíny, důslednosti a odhodlanosti. Nic není zadarmo, ale tato kniha vám řekne, jak na to pomocí praktických návodů a doporučení. Povinná četba pro každého člena vedení společnosti." Radek Šrom, HR ředitel, Unilever Česká a Slovenská republika.

    Stav

    Velmi dobrý více informací

    Skladem pro e-shop Odešleme do 48 h (27. 5. 2026)

    649 Kč

    O knize

    Stav:
    Velmi dobrý
    Vazba: brožovaná
    Počet stran: 201
    Jazyk:  česky
    ISBN10: 8081560351
    ISBN: 9788081560354
    Vydání: První vydání
    Vydáno v: Bratislava
    Vystaveno: 4. 4. 2026 8:17
    Číslo položky: 1687319

    O autorovi

    Patrick Lencioni,

    Patrick Lencioni,

    Více od autora

    • Dopravu hradíme my

      Objednávkám nad 699 Kč

    • Tituly,  které jinde
      nenajdete

      Sběratelské kusy i knižní novinky

    • Balíme ekologicky

      A s radostí

    • Vykupujeme knihy

      Za hotovost a s vlastním odvozem

    Dárkové poukazy

    Zabalený dárek a poukaz s nápisem thank you

    Hledáte dárek pro náročné knihomoly?

    Vybrat poukaz

    Potřebujete místo
    v knihovně?

    Prodejte své knihy
    online!

    Zjistit cenu

    Naposledy navštívené

    Zobrazit vše

    Přidáno do košíku!