Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost

Name: Jak efektivně hodnotit zaměstnance a zvyšovat jejich výkonnost
Brand: Antikvariát Avion
SKU: 1229017
Price: 139 CZK
Availability: InStock
ISBN: 9788024720425

Irena Pilařová

Grada | 2008

Kategorie:

Ekonomie a obchod 2166x

Štítky:

pracovní motivace 136x

139 Kč

Stav:	Velmi dobrý
Dostupnost:	Skladem pro e-shop
Vazba:	Brožovaná
Počet stran:	120
Jazyky:	česky
Edice:	Vedení lidí v praxi 3x
Vydání:	Vyd. 1.
ISBN:	9788024720425
Vydáno v:	Praha
Vystaveno:	st 14. února 2024 10:41
Číslo položky:	757453

Popis
Komentáře

Není to tak dávno, co si mnozí manažeři pokládali otázky: "Hodnotit či nehodnotit pravidelně svoje pracovníky? Nestačí, že jsem s nimi v každodenním kontaktu? Není systematické hodnocení nadbytečné??" Doba ale již pokročila, a tak jejich otázka zní trochu jinak: "Jakým způsobem hodnotit, jak často a jak s výsledky hodnocení nakládat??" Kniha Mgr. Ireny Pilařové přináší ucelené informace a návody jak postupovat právě při tak důležité aktivitě, jakou je hodnocení pracovníků. Jejím cílem je seznámit čtenáře především se smyslem a možnostmi jak využít hodnocení zaměstnanců jako efektivního nástroje zvyšování výkonu a motivace a současně ukázat možnosti jak propojit systém hodnocení s dalšími personálními nástroji, jako je například odměňování a rozvoj zaměstnanců. Publikaci jistě ocení mnozí výkonní manažeři a personalisté, kteří se zajímají o různé přístupy k hodnocení zaměstnanců a konkrétní návody jak vést hodnotící pohovor.

Komentáře ke knize

Irena Pilařová 1x

Narozena 13.1. 1972 ve Frýdlantu v Čechách. Psycholožka, odborné práce z policejní psychologie a psychologie práce, protidrogové terapie, psychologie dětí a mládeže.