Knihy
Ekonomie a obchod
Jan Urban
Tvorba a rozvoj organizačních systémů

Jan Urban
Tvorba a rozvoj organizačních systémů

2004 | Nakladatelství Management Press

Jak by měly být úkoly v organizaci rozděleny či vzájemně seskupeny? Jaké řídící linie, nástroje koordinace a komunikace by bylo účelné vytvořit? Jak delegovat pravomoci a dosáhnout toho, aby pracovníci chápali svou novou úlohu v organizaci a její vztah k rolím svých kolegů? To jsou nejčastější otázky zajímající manažer…y při tvorbě a změnách firemního uspořádání. Autor, známý poradce a vysokoškolský pedagog, srovnává tradiční a moderní přístupy k budování organizace, vysvětluje faktory ovlivňující chování osob v organizaci a zabývá se vztahem organizačního uspořádání a výkonnosti firmy. Publikace je určena posluchačům ekonomických a manažerských oborů vysokých škol, manažerům i všem dalším zájemcům o moderní formy organizace firem. Jak by měly být úkoly v organizaci rozděleny či vzájemně seskupeny? Jaké řídící linie, nástroje koordinace a komunikace by bylo účelné vytvořit? Jak delegovat pravomoci a dosáhnout toho, aby pracovníc…i chápali svou novou úlohu v organizaci a její vztah k rolím svých kolegů? To jsou nejčastější otázky zajímající manažery při tvorbě a změnách firemního uspořádání. Autor, známý poradce a vysokoškolský pedagog, srovnává tradiční a moderní přístupy k budování organizace, vysvětluje faktory ovlivňující chování osob v organizaci a zabývá se vztahem organizačního uspořádání a výkonnosti firmy. Publikace je určena posluchačům ekonomických a manažerských oborů vysokých škol, manažerům i všem dalším zájemcům o moderní formy organizace firem.

Stav

Dobrý

razítka a polepky z knihovny

Skladem pro e-shop Odešleme do 24 h (19. 5. 2026)

O knize

Stav:	Dobrý, razítka a polepky z knihovny
Vazba:	brožovaná
Počet stran:	162
Jazyk:	česky
ISBN10:	8072611054
ISBN:	9788072611058
Vydání:	Vyd. 1.
Vydáno v:	Praha
Vystaveno:	24. 4. 2026 13:56
Číslo položky:	1718716

O autorovi

Jan Urban

Narozen 15. 4. 1953 v Praze. Doc., PhDr., Ing., CSc., ekonom, národohospodář a psycholog řízení, vysokoškolský pedagog, specializace na problematiku managementu a personalistiky.

Více od autora