Jan Urban
Řízení lidí v organizaci : personální rozměr managementu

2013 | Nakladatelství Wolters Kluwer

2., rozšířené vydání knihy se věnuje zásadám úspěšného vykonávání všech hlavních manažerských funkcí – zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučování a vedení pracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá principy odměňování a rozvoje lidsk…ých zdrojů, řízení změn a tvorbu firemní kultury. Vedle principů řízení lidí nabízí i řešení řady typických situací, se kterými se vedoucí či jejich organizace mohou při řízení lidí setkat. Zásady, kterým se věnuje, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení. Je určena vedoucím pracovníkům i těm, kteří se na řízení připravují. 2., rozšířené vydání knihy se věnuje zásadám úspěšného vykonávání všech hlavních manažerských funkcí – zadávání úkolů, delegování pravomocí, motivaci a hodnocení osob, komunikaci se zaměstnanci, koučo…vání a vedení pracovníků, řízení týmů i řešení konfliktů na pracovišti. Rozebírá principy odměňování a rozvoje lidských zdrojů, řízení změn a tvorbu firemní kultury. Vedle principů řízení lidí nabízí i řešení řady typických situací, se kterými se vedoucí či jejich organizace mohou při řízení lidí setkat. Zásady, kterým se věnuje, mají obecnou platnost a nezávisejí na oblasti ani úrovni řízení. Je určena vedoucím pracovníkům i těm, kteří se na řízení připravují.

s kódem BREZEN26: 125 Kč

Stav

Dobrý

lehce zašlá ořízka

Skladem pro e-shop

O knize

Stav:	Dobrý, lehce zašlá ořízka
Vazba:	brožovaná
Počet stran:	275
Jazyk:	česky
ISBN10:	8073579251
ISBN:	9788073579258
Edice:	Vzdělávání dospělých
Vydání:	2., rozš. vyd.
Vydáno v:	Praha
Vystaveno:	12. 2. 2026 14:7
Číslo položky:	1614799

O autorovi

Jan Urban

Narozen 15. 4. 1953 v Praze. Doc., PhDr., Ing., CSc., ekonom, národohospodář a psycholog řízení, vysokoškolský pedagog, specializace na problematiku managementu a personalistiky.

Více od autora