Přejít na hlavní obsah Přejít na hlavní navigaci Přejít na vyhledávání

Doprava zdarma nad 699 Kč po Česku
0 položek – košík

    Pavel Svačina
    Odměňování zaměstnaneckých (podnikových) vynálezů a jeho přiměřenost : právní a ekonomické aspekty

    2020 | Nakladatelství Wolters Kluwer ČR, a.s.

    Odměňování zaměstnaneckých vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměstnanecký vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili… odpovědět autoři předkládané publikace. Tato kniha je prvním uceleným pojednáním o tématu přiměřenosti v odměňování zaměstnaneckých vynálezů. Je koncipována tak, že nahlíží a diskutuje přiměřenost odměňování z různých právních i ekonomických, teoretických i praktických úhlů pohledu, neboť kontroverznost tohoto tématu takovou pestrou směs perspektiv podle názoru autorů vyžaduje. V textu jsou prezentována unikátní data ohledně výše odměn v České republice i ve vybraných zemích, a to jak na úrovni interních předpisů podnikatelských subjektů a univerzit, tak na úrovni soudních a mimosoudních vyrovnání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Kniha nabízí rámec pro hodnocení přiměřenosti systému odměňování v podnicích, na základě tohoto rámce dává doporučení pro optimální způsob odměňování a také přináší návrhy na určité změny právní úpravy v této oblasti. Odměňování zaměstnaneckých vynálezů je téma, které občas vyvolává méně či více vážné spory mezi zaměstnanci a zaměstnavateli. Jejich hlavní otázkou zpravidla bývá: „Kolik je přiměřená odměna za zaměs…tnanecký vynález?“, resp. „Kolik by mělo být dodatečné vypořádání této odměny?“. Na tyto nejednoduché otázky se snažili odpovědět autoři předkládané publikace. Tato kniha je prvním uceleným pojednáním o tématu přiměřenosti v odměňování zaměstnaneckých vynálezů. Je koncipována tak, že nahlíží a diskutuje přiměřenost odměňování z různých právních i ekonomických, teoretických i praktických úhlů pohledu, neboť kontroverznost tohoto tématu takovou pestrou směs perspektiv podle názoru autorů vyžaduje. V textu jsou prezentována unikátní data ohledně výše odměn v České republice i ve vybraných zemích, a to jak na úrovni interních předpisů podnikatelských subjektů a univerzit, tak na úrovni soudních a mimosoudních vyrovnání mezi zaměstnancem a zaměstnavatelem. Kniha nabízí rámec pro hodnocení přiměřenosti systému odměňování v podnicích, na základě tohoto rámce dává doporučení pro optimální způsob odměňování a také přináší návrhy na určité změny právní úpravy v této oblasti.

    Stav

    Nová více informací

    Skladem do týdne Odešleme nejpozději 29. 5. 2026

    1 049 Kč

    O knize

    Stav:
    Nová
    Vazba: Pevná
    Počet stran: xv, 357
    Jazyk:  česky
    ISBN10: 8076760186
    ISBN: 9788076760189
    Vydání: Vydání první
    Vydáno v: Praha
    Vystaveno: 30. 1. 2026 10:3
    Číslo položky: 1574891

    O autorovi

    Pavel Svačina

    Pavel Svačina

    Narozen 7.8.1979 ve Valticích. Ing. ekonomie, práce z oboru finančnictví a o oceňování nehmotných statků.

    Více od autora

    • Dopravu hradíme my

      Objednávkám nad 699 Kč

    • Tituly,  které jinde
      nenajdete

      Sběratelské kusy i knižní novinky

    • Balíme ekologicky

      A s radostí

    • Vykupujeme knihy

      Za hotovost a s vlastním odvozem

    Dárkové poukazy

    Zabalený dárek a poukaz s nápisem thank you

    Hledáte dárek pro náročné knihomoly?

    Vybrat poukaz

    Potřebujete místo
    v knihovně?

    Prodejte své knihy
    online!

    Zjistit cenu

    Naposledy navštívené

    Zobrazit vše

    Přidáno do košíku!