Antikvariát Avion
1. Máje 59/5 Liberec
Interkulturní komunikace v řízení a podnikání
Ivan Nový, Sylvia Schroll-Machl
Management Press | 1999
50Kč
| Stav: |
Velmi dobrý
|
| Vazba: | Brožovaná |
| Počet stran: | 183 |
| Kategorie: | Motivační literatura a Partnerské vztahy |
| Vydání: | 1 |
| ISBN: | 80-7261-009-0 |
| Vydáno v: | Praha |
| Dostupnost: | Skladem |
Tato kniha není na naší prodejně. Před vyzvednutím je třeba si ji objednat.
Úspěšná česko-německá autorská dvojice se ve 2. aktualizovaném vydání úspěšné monografie zaměřuje výlučně na německou a českou kulturu, resp. jejich odlišnosti, které jsou nejčastějším zdrojem vzájemných nedorozumění. Navazuje na své předchozí knihy, v nichž formulovala základní kulturní standardy české a německé kultury, a nyní tyto standardy promítá do konkrétních pracovních a manažerských situací. Vychází z rozsáhlých zkušeností z česko-německých firem a institucí a nejnovějších empirických výzkumů zaměřených na klíčové situace v managementu a personálním řízení a na různých příkladech z reálného života česko-německých firem nabízí řešení četných problémů manažerů i zaměstnanců. Komunikace v organizacích bývá často zdrojem mnoha potíží a příčinou řady problémů, z nichž se mnohdy vyvinou konflikty nezměrné šíře, někdy i obtížně řešitelné. Vzájemné nepochopení a nedorozumění, odlišné vidění a interpretace jednotlivých událostí, rozdílné způsoby řešení pracovních a osobních sporů – to je jen nepatrný výčet těchto obtíží, s nimiž se denně setkáváme a které výrazně ovlivňují výsledky společné práce.
