František Bělohlávek
Desatero manažera

2007 | Nakladatelství Computer Press

Kniha je rozdělena do třiceti kapitol. Každá kapitola se věnuje jedné zásadě. Seznamuje se správnými postupy i s chybami, ke kterým často dochází. Nabízí schůdná řešení i ve výjimečných situacích. Kapitoly se zabývají motivací a zadáváním úkolů pracovníkům, jejich hodnocením, pochvalami, kritikou i tresty. Autor rozeb…írá i typy chování lidí a způsoby, jak toto chování ovlivňovat, firemní kulturu i vnějšími styky podniku. Publikace zevšeobecňuje dlouholeté zkušenosti českého konzultanta. Kniha je rozdělena do třiceti kapitol. Každá kapitola se věnuje jedné zásadě. Seznamuje se správnými postupy i s chybami, ke kterým často dochází. Nabízí schůdná řešení i ve výjimečných situacích. Ka…pitoly se zabývají motivací a zadáváním úkolů pracovníkům, jejich hodnocením, pochvalami, kritikou i tresty. Autor rozebírá i typy chování lidí a způsoby, jak toto chování ovlivňovat, firemní kulturu i vnějšími styky podniku. Publikace zevšeobecňuje dlouholeté zkušenosti českého konzultanta.

Stav

Velmi dobrý

Skladem pro e-shop

O knize

Stav:	Velmi dobrý
Vazba:	brožovaná
Počet stran:	90
Jazyk:	česky
ISBN10:	8072268732
ISBN:	9788072268733
Vydání:	Dotisk 1. vyd.
Vydáno v:	Brno
Vystaveno:	28. 11. 2025 15:36
Číslo položky:	1478778

O autorovi

František Bělohlávek

PhDr. František Bělohlávek, Ph.D. se zabývá řízením lidí a psychologií práce. Absolvoval univerzitu Palackého v Olomouci v roce 1974 a vědeckou aspiranturu v roce 1994 . Pracoval řadu let jako podnikový psycholog a manažer ve velké stavební firmě. Od roku 2004 přednáší Organizaci práce a řízení lidských zdrojů v programu MBA na Masarykově universitě v Brně. Zúčastnil se řady manažerských programů ve Velké Británii a Irsku. Je vedoucím trenérem Britského know-how fondu, členem Chartered Institute for Personnel and Development , členem European Assocation of Work and Organisational Psychology . Byl vedoucím britsko-francouzsko-českého týmu projektu PHARE a NVF Rozvoj manažerů a lidských zdrojů v českých stavebních firmách a členem týmu, zpracovávajícího Strategii lidských zdrojů ČR . Působí jako vedoucí projektů, trenér a konzultant pro řadu českých i zahraničních firem, zejména Aisan-Bitron, Continental Teves, České dráhy, INA, Osram, Strabag, Siemens, Škoda Auto, TRW, atd. i pro instituce státní a veřejné správy. Je autorem knih „Osobní kariéra“ , „Organizační chování“ , „Jak vést a řídit lidi“ a spoluautorem knihy „Management“ , autorem Desatero manažera .

Více od autora